Статьи

Какую форму резюме выбрать: советы карьерных консультантов

Резюме — один из самых важных инструментов для соискателей, чтобы продвинуть и презентовать свой опыт. В нём нет мелочей. И если форма рассказа о себе выбрана правильно, резюме не останется незамеченным. Традиционно используются две формы резюме — хронологическое и функциональное. Рассказываем об их достоинствах и недостатках.
Полина Брежнева
Полина Брежнева
эксперт сервиса «Готовое резюме» hh.ru

⏱ 3 минуты полезного чтения

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме — это повествование, отображающее карьерный путь в обратном хронологическом порядке, от последнего места работы к первому.

Плюсы

  • Это традиционная форма. Её удобно заполнять соискателю. И кадровому менеджеру комфортнее работать с привычным, шаблонным файлом, особенно при росте количества откликов и уменьшении времени на первичную оценку резюме. Он может найти нужную информацию в блоках резюме очень быстро, практически с закрытыми глазами.
  • Для ряда сфер деятельности (государственные и муниципальные службы, медицина и образование) — единственный приемлемый формат. В большинстве случаев таким работодателям важно видеть все этапы карьеры соискателя. Поэтому чёткая, прозрачная хронология — обязательный фактор для успешного прохождения первичного отбора в этих отраслях.
  • У соискателя есть возможность подчеркнуть объём профессионального опыта и продолжительность стажа, логику карьерного становления. Это важная часть формирования общего образа кандидата. Если опыт релевантен — он однозначно сработает в пользу соискателя!

Совет консультанта: вывод на первый план сильных релевантных навыков необходим, если карьерный путь соответствует желаемому профилю деятельности. Поисковые механики hh.ru ориентированы прежде всего на последний по времени период карьеры, поэтому на нём надо особенно акцентировать внимание.

Минусы

  • Если периоды работы непродолжительны, соискатель рискует получить «резюме-паровоз», длинное и неудобное для HR-специалиста.
  • Резюме в хронологической форме может оказаться невыразительным и затеряться в массиве других.
  • В такой форме нет возможности деликатно завуалировать перерывы в карьере.

Функциональное резюме

Функциональное резюме, в отличие хронологического, имеет другую структуру. В нём соискатель больше презентует свои компетенции и знания, а не просто перечисляет места работы.

Плюсы

  • Функциональное резюме может быть ярким и характерным, это отличная возможность выделить свой опыт среди типовых резюме. Это отличное решение для креативных и творческих профессий и специальностей, предполагающих свободу и лёгкость мышления. Можно эстетично упаковать проектные задачи или «неудобный опыт», деликатно скрыть перерывы в карьере или нерелевантный опыт, особенно при смене карьерного вектора.
  • У соискателя есть возможность подчеркнуть компетенции и знания из различных сфер и периодов карьеры, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Например, претендуя на роль финансового аналитика, но имея только опыт работы экономистом, соискатель может рассказать о проектах в области оптимизации и автоматизации учёта, навыках планирования и умении работать с финансовыми моделями.
  • В функциональном резюме можно акцентировать внимание на hard и soft skills, независимо от периода получения опыта. Тезисы о компетенциях — отличный инструмент, чтобы добавить убедительности релевантному, но откровенно «несвежему» опыту.

Совет консультанта: в такой форме резюме уместны инфографики, яркие визуальные решения. С их помощью вы расскажете то, что считаете важным для потенциального работодателя.

Минусы

  • Подавляющее большинство HR-специалистов хочет знать о трудовом пути соискателя всё. Хоть эта информация и не нужна на этапе первого просмотра резюме, но представить себе контур карьерного пути кандидата она помогает.
  • Большое количество пробелов в карьере влечёт большое количество предположений. Чаще всего они не в пользу соискателя.
  • Для многих компаний слишком свободная форма резюме может показаться неуместной. А ещё после отправки функционального резюме соискателю, скорее всего, придётся заполнять объёмные анкеты, а во время интервью — отвечать на уточняющие вопросы, в том числе по датам.

Выводы

Может показаться, что хронологическое резюме уступает функциональному в общем восприятии и возможностях, но это не совсем так.

При правильном подходе к формулировкам в хронологическом резюме можно получить выразительные акценты на нужные компетенции, аккуратный уход от непрофильного опыта и мягкую работу с изгибами и поворотами карьеры. И это возможно на hh.ru! Соискатели могут разместить резюме оптимальной для себя формы. А эксперты нашего Карьерного центра помогут выбрать лучшее решение — комбинированную форму резюме, включающую в себя все плюсы каждого формата. Продуманная эстетика, правильная структура, ёмкие и тезисные формулировки — гарантия интереса со стороны HR-команд.

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи

К другим статьям
Вакансии дня