Статьи

12 мер господдержки ИТ-сектора в России. За какими льготами обращаться сегодня?

На фоне активной цифровизации экономики и перехода многих игроков рынка к диджитал-процессам ИТ-отрасль сегодня стала одной из приоритетных для господдержки. Российским разработчикам активно стремятся помочь создавать свои программные продукты, которые составят конкуренцию зарубежным. Рассказываем о пакетных мерах, доступных сектору высоких технологий уже сейчас.
Дарья Скорых
Дарья Скорых
автор статей

⏱ 4 минуты полезного чтения

Программисты, разработчики, аналитики и другие ИТ-специалисты сегодня востребованы в большинстве компаний, и работодатели готовы бороться за их внимание. Более того, созданием привлекательных условий работы для айтишников озабочены и в верхах. За последнее время в стране приняли довольно много разных поддерживающих мер, чтобы и молодые специалисты, и опытные кадры могли сосредоточиться на главном — создании программного обеспечения, стратегически необходимого во многих сферах. Все эти нововведения должны ускорить развитие информационных технологий в России.

Содействие ИТ-рынку на государственном уровне рассчитано не только на компании в целом, но и персонально на их сотрудников. Поэтому его можно разделить на системное и точечное. Собрали все субсидии и льготы в одном тексте, чтобы масштаб помощи был как можно более наглядным, а схемы — понятными.

Системные меры поддержки

1. Снижение налога на прибыль для ИТ-компаний

Вернее будет назвать эту меру фактическим освобождением профильных компаний, которые занимаются программным обеспечением и базами данных, от налога на прибыль с начала 2022 года по конец 2024-го. До этого ставка налога составляла 3%, теперь она нулевая.

2. Снижение страховых взносов за сотрудников компании до 7,6%

Это ещё одна опора для работодателей, чтобы было легче развивать ИТ-бизнес. Размер взносов сократили с 14% почти вдвое. Кроме того, власти расширили список тех, кто может воспользоваться этой льготой. К ИТ компаниям в трацидиционном их понимании добавились компании-интеграторы — те, кто предоставляет услуги по доработке, внедрению и поддержке российского ПО, а также организации, занимающиеся продажей онлайн-рекламы на своих платформах и размещением объявлений на классифайдах — ресурсах с объявлениями от физических и юридических лиц с различными предложениями. А ещё — компании, предоставляющие платный доступ к контенту, и образовательные онлайн-платформы.

3. Автоматическое продление сроков уплаты страховых взносов на 12 месяцев

Отсрочка страховых взносов предусмотрена для целого ряда отраслей, среди которых и ИТ. Эта мера также относится к работающим в этой сфере индивидуальным предпринимателям.

4. Снижение не менее чем в два раза ставки налога на имущество, земельный налог для объектов связи и ЦОДов

В марте 2022 года властям регионов предложили снизить ставку по упрощённой системе налогообложения для малого ИТ-бизнеса на три ближайших года. Тогда предполагалось, что не менее чем в два раза станет меньше ставка налога на имущество, земельный налог для объектов связи и центров обработки данных. По данным ТАСС на конец мая уже 31 субъект установил эти цифры на уровне 1% вместо 6%.

5. Снижение не менее чем в два раза ставки арендной платы по договорам аренды государственного и муниципального имущества для объектов связи и ЦОДов

Аналогично предыдущей мере: регионы приняли предложение правительства и урезали ставку по указанным пунктам с 6% до 1%. Чтобы получить эти меры поддержки, достаточно быть зарегистрированным в реестре отечественных программных разработок или же иметь документ об аккредитации организации в ИТ-отрасли.

6. Мораторий на плановые проверки аккредитованных ИТ-компаний до конца 2024 года

Это означает, что ИТ-компании из специального реестра в ближайшие годы не должны будут проходить налоговый, валютный и какой-либо другой контроль. Вместо этого для них возможны только консультирование, информирование или самопроверка.

Точечные меры поддержки

7. Льготная ипотека под 5% для сотрудников ИТ-компаний

Сумма кредита, которую могут выдать по этой льготе, зависит от региона, в котором живёт ИТ-специалист. Если население там меньше 1 000 000 человек, можно рассчитывать на 9 000 000 ₽, а если больше — на 18 000 000 ₽.

8. Отсрочка от армии

Её могут получить работники отраслевых организаций в возрасте от 18 до 27 лет. Важно, чтобы они имели высшее профильное образование в сфере высоких технологий. Отсрочка также распространяется на выпускников вузов, которые в течение года вышли на работу. Мера оказалась весьма востребованной: во время весеннего призыва отсрочку получили 7695 айтишников, в осенний призыв заявления на неё подали ещё 7806 человек.

9. Льготные кредиты на пополнение оборотных средств по ставке 11%

Системообразующие компании в ИТ-сфере могут претендовать на такую меру поддержки, если необходимо пополнить оборотный капитал. Такое решение здорово поддерживает финансово-экономическое состояние организаций, занятых в отечественной программной разработке.

10. Упрощённое получение вида на жительство для иностранных ИТ-специалистов и их семей

Государство готово не только поддержать своих, но и принять иностранных разработчиков, которые захотят работать в России. Чтобы привлечь зарубежных специалистов, для них ввели облегчённый порядок получения вида на жительство, исключающий получение разрешения на временное проживание. Упрощённая процедура также касается трудоустройства таких кадров и переезда для их семей.

11. Гранты на развитие

Субсидирование ИТ-отрасли взяли на себя сразу три фонда:

1. Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно‑технической сфере (фонд Бортника).

2. Фонд развития Центра разработки и коммерциализации новых технологий (фонд «Сколково»).

3. Российский фонд развития информационных технологий (РФРИТ).

Они готовы выделять гранты авторам наиболее перспективных цифровых решений импортозамещения. Сумма поддержки может варьироваться в пределах 500 000 000 ₽, но если речь про особенно значимый и прорывной проект, то на это готовы направить до 6 000 000 000 ₽.

12. Возмещение 13% НДФЛ, уплаченного за сотрудников ИТ-компаний

Изначально предлагалось вовсе отменить НДФЛ с доходов айтишников, но такую инициативу отклонили, найдя ей альтернативу — возмещать работодателю затраты на налоги, которые он платит за каждого такого сотрудника. Возврат средств также может помочь поддержать компании, занимающиеся разработками, и позволит направить сэкономленные средства на новые идеи.

_________________
Узнать больше, чем и как живёт ИТ-отрасль, можно в нашем разделе «ИТ-проекты»

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи

К другим статьям
Вакансии дня