Директор по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

R4S Group — на рынке недвижимости уже более 20 лет.
За это время мы достигли высоких показателей в области street retail (продажа и аренда коммерческой недвижимости) и активно развиваем Девелоперское направление бизнеса — строительство клубной элитной недвижимости.

Мы R4S Group — девелопер и собственник торговой недвижимости формата street retail на главных улицах Москвы вблизи активного пешеходного трафика.

C 2018 года мы развиваем направление девелопмента жилых клубных проектов класса deluxe в центре Москвы и премиальных локациях Подмосковья.

Наши главные активы – это: безупречная репутация, уникальные форматы недвижимости и профессионализм сотрудников.

Сейчас в нашей команде (180 чел.) открыта позиция Директора по персоналу, который возглавит HR и Административный департаменты.

Обращаем внимание, что для нас принципиально важен опыт в Девелопменте/строительстве.

Ключевые задачи по HR департаменту:

  • Повышение качества рекрутинга (в т.ч. самостоятельный хантинг) по топ- и ключевым позициям;
  • Повышение качества адаптации;
  • Формирование эффективной команды сотрудников,
  • Контроль эффективности работы Компании в целом, оценка эффективности работы подразделений в целом и отдельных специалистов;
  • Регламентация и автоматизация HR процессов;
  • Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
  • Обеспечение качественного ведения КДП.

Ключевые задачи по административному департаменту:

  • Контроль качества работы сотрудников департамента (делопроизводители, курьеры, клинеры, секретари респепшен);
  • Повышение эффективности процессов департамента.

Мы верим, что Вы справитесь с этими задачами, если у Вас есть:

  • Опыт работы на позиции HRD, HRBP, Руководитель отдела в сфере строительства/девелопмента;
  • Сильная экспертиза в подборе и готовность самостоятельно им заниматься;
  • Опыт разработки и внедрения систем адаптации и мотивации;
  • Успешный опыт реализации HR проектов;
  • Опыт автоматизации HR процессов.

А также Вы обладаете:

  • Отличными коммуникативными навыками;
  • Лидерским потенциалом;
  • Высоким уровнем работоспособности и продуктивности;
  • Способностью аналитически и системно мыслить;
  • Стрессоустойчивостью;
  • Умением работать с режиме многозадачности.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК
  • График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 часов
  • Корпоративный мобильный телефон, мобильная связь
  • Работа в уютном офисе в центре Москвы (метро Охотный ряд)
  • Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Управление бюджетом
Обучение и развитие
Кадровая стратегия
Кадровое планирование

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Москва, Большая Никитская улица, 16

Вакансия опубликована 30 марта 2023 в Москве

Отзывы о компании

4,5отлично
Оценка Dream Job

100%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • 3
    Удобное расположение работы
  • 3
    Наличие кухни, места для обеда
Офис-менеджер
Июнь 2022
Лучшая компания ! Лучший коллектив ! Компания возможностей и профессионального роста ) с благодарностью и самыми лучшими воспоминаниями , вспоминаю работу в R4S
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Обеспечить эффективную работу подразделения (2 сотрудника в подчинении). Находить лучших людей и адаптировать новых сотрудников в компании (в работе 4...
Высшее образование. Совпадение культурных ценностей. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Понимание основных HR-блоков: КДП, подбор...
Зона ответственности: кадровая политика компании. Кадровая стратегия. - Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, контроль ФОТ, численности, бюджетирование. - Управление организационными изменениями...
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет ( преимущество с опытом в проектировании, строительстве). Управление структурами от 200 сотрудников.
Организация HR-поддержки операционного бизнеса по вопросам управления персоналом. Формирование культуры отношений и взаимодействий внутри компании. Построение и эффективное управление...
Опыт работы в должности HR-директора или высшего руководителя в сфере управления персоналом не менее 3-х лет.

HR-директор

до 300 000 руб.
Москва, Кутузовская
Систематизация всех бизнес процессов в компании. Стратегическое планирование ... Аналитика и оптимизация ... Планирование бюджета ... Подбор персонала ... Развитие и обучение персонала ...
В цифрах: - 13 лет на продуктовом рынке. HR-директор должен обладать отличными навыками межличностного общения, быть харизматичным лидером, который может...
Москва, Павелецкая и еще 1 
Проводим фотосессии в детских садах, школах и студиях, делаем необычные сюжетные фотографии, выпускные альбомы, украшаем интерьеры и экстерьеры учебных учреждений...
Опыт работы в качестве HR director в производственных ( строго в коммерческих) компаниях (от 100 человек ). Практические навыки построения HR структуры...

HRD/HR Director

до 500 000 руб.
Москва
Управлять всеми HR блоками. Поддерживать и улучшать систему мотивации и OKR. Контроль КДП. Управлять внутренними коммуникациями. Принимать участие во всех...
Опыт работы на должности HRD не менее трех лет. Общий опыт работы в сфере HR не менее шести лет.