Директор по персоналу
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Холдинг «Росэлектроника» является национальным вендором по электронике. Образован в 1997 году, в 2009 году вошел в состав Госкорпорации Ростех. В состав холдинга входят крупнейшие концерны радиоэлектронной промышленности страны — «Созвездие», «Вега», «Автоматика», «Системы управления», а также Национальный Центр Информатизации (НЦИ). Головной структурой является АО «Объединенная приборостроительная корпорация». Холдинг формирует более 50% выпуска электронных компонентов в России, 8% выпуска продукции радиоэлектронной отрасли в целом и обеспечивает более 10% рабочих мест отрасли. Всего холдинг объединяет более 140 предприятий и научных организаций, специализирующихся на разработке и производстве радиоэлектронных компонентов и технологий, средств и систем связи, автоматизированных систем управления, робототехнических комплексов, СВЧ-электроники, вычислительной техники и телекоммуникационного оборудования. Общая численность сотрудников — более 70 тысяч человек. Продукция холдинга поставляется более чем в 30 стран мира, в том числе страны Европы, Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, Африки и Латинской Америки.
Директор по персоналу в дочернюю компанию
Уважаемые соискатели! Холдинг Росэлектроника запускает проект по формированию кадрового резерва на позицию Директора по персоналу в дочерние общества Холдинга. Обращаем Ваше внимание, что мы отдаем предпочтения кандидатам, которые готовы к релокации. Просьба указывать в сопроводительном письме Ваши ожидания по заработной плате.
Обязанности:
- Разработка кадровой политики предприятия;
- Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
- Подбор персонала;
- Разработка и внедрение программ адаптации, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала;
- Внедрение грейдов;
- Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- Консультирование руководителей по вопросам законодательства и управлению персоналом.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет директором службы персонала в крупных компаниях, промышленных предприятиях;
- Опыт формирования HR процессов «с нуля»;
- Опыт работы с ГОЗ контрактами;
- Знание всех участков работы в сфере управления персоналом;
- Уверенный пользователь ПК; 1С 8.3.;
- Умение выстраивать эффективную работу в команде, сильные управленческие и коммуникативные навыки.
Условия:
- Работа в одном из лидирующих холдингов, входящим в госкорпорацию "Ростех";
- Возможность карьерного роста;
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 13 марта 2023 в Москве
