Заместитель директора по персоналу / Директор по персоналу

В архиве с 8 марта 2023
з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Ищем работу вместе
Нет отзывов

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Обеспечить эффективную работу подразделения (2 сотрудника в подчинении). Находить лучших людей и адаптировать новых сотрудников в компании (в работе 4...
Высшее образование. Совпадение культурных ценностей. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Понимание основных HR-блоков: КДП, подбор...
Москва, Крылатское
Откликнитесь среди первых
Организация взаимодействия подрядчиков по проектам. Организация закупок метариалов. Организация и контроль монтажа и сборки на заказах. Осуществление контрольных замеров.
Водительские права категории "В", уверенное вождение, наличие автомобиля приветствуется. Умение работать руками и головой.
Основная задача - построение системы управления HR функциями для повышения эффективности и масштабирования бизнеса. Обязанности: Построение и эффективное управление HR-функцией...
Наличие успешных кейсов про развитие сотрудников, которое прямо коррелирует с результатами труда и прибылью компании. Опыт успешного управления HR-функцией...
Крупная машиностроительная корпорация
Москва
Кадровое администрирование. Оплата труда и мотивация персонала. Управление численностью. Организационное развитие. Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие персонала.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности на промышленном предприятии 8000+ чел. Отсутствие ограничений к получению доступа к государственной...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Динамо и еще 1 
Откликнитесь среди первых
Управление кадровыми процессами: найм, обучение, адаптация, мотивация сотрудников. Создание и курирование системы обучения новых сотрудников. Курирование процесса кадрового делопроизводства.
Наличие основательных знаний в области психологии и педагогики. Хороший навык письменного и устного изложения мыслей. Опыт организации систем обучения.
Зона ответственности: кадровая политика компании. Кадровая стратегия. - Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, контроль ФОТ, численности, бюджетирование. - Управление организационными изменениями...
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет ( преимущество с опытом в проектировании, строительстве). Управление структурами от 200 сотрудников.